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2010年河北諾亞人力資源管理論壇分享盛會圓滿落幕

諾亞人力資源外包網時間:2012-04-18

年會專題鏈接:http://www.xkhus.club/hbhro/PicRotation/2010noah/index.html

    2011年1月7日,“2010 河北諾亞人力資源管理論壇分享盛會暨企業年會”在石家莊隆重舉行。本次盛會共吸引了300余位知名企業的人力資源管理精英、企業管理者參會,他們和人力資源行業的資深專家們共聚一堂,就“員工的有效授權與激勵”、“管理者的角色認知”、“離職管理常見法律問題分析”等熱點話題進行了熱烈的探討。 

   明確角色定位 學會有效管理

   隨著經濟的迅速發展,企業的管理者對自我角色認知是否清楚,已經成為管理者是否能適應企業的發展的重要因素。可惜的是,在很多企業里,管理者要么忙于每天的事務處理,要么是半路出家,原來在基層、技術干得不錯,雖然擁有不錯的技術素質,但提拔到管理崗位后,對于自已的角色往往并不清楚。

   在年會的第一個主題分享時段,諾亞公司首席培訓師劉素紅老師為大家深入剖析了不同階層、不同類型的管理者在日常工作中角色認知的誤區及原因,她指出,一名高效的管理者應該能夠設定清晰的目標并推動員工向目標前進,能夠讓組織中不同類型的員工彼此搭配協作,并善于在交流、組織和控制中鼓舞團隊的士氣。

   學法知法守法 規避管理風險

   在企業高速發展的今天,員工離職已經是常見的現象。無論他們主動離職或者被動離開,往往發生很多“秋后算賬”的事,之前雙方勞動關系履行期間的種種問題此時開始浮出水面,一旦處理不好,公司通常會陷入無休止的訴訟之中。

   針對在員工離職問題中存在的法律風險問題,諾亞公司首席勞動法專家張煥杰律師,通過精選的案例為與會者分析了企業在離職管理中常見的一些法律問題,指出了企業在解除員工勞動合同中容易陷入的操作誤區,同時提供了相應的對策供企業參考。

   知人還要善用 激勵員工有良方

   在楚漢爭霸時期,漢高祖劉邦因為知人善用,依賴韓信、蕭何、張良三位蓋世奇才擊敗了不可一世的楚霸王項羽,建立起大漢王朝,對于今天的經理人們來說,想控制所有的事情是不可能的,要想成功同樣離不開其他人的幫助。

   國內知名培訓專家宋振杰老師通過妙趣橫生的語言和諸多精彩的案例向企業管理者們認真講解了怎樣成功地進行員工激勵。在探討交流中,宋老師明確指出,鼓舞員工的信心,展示對他們的信任,才能激勵管理者所領導的團隊去完成目標。而授權既是信任的體現,也是建立信任的有效手段。

    賓主互動精彩  異業合作求共贏

   在精彩的主題分享活動結束后,意猶未盡的參會企業管理人員們針對各自企業日常管理的難題與諾亞的專家團進行了點對點的溝通交流,大家暢所欲言,在熱烈的氣氛中通過溝通將管理疑團一一化解。賓主互動環節過后,與會企業的代表集體簽署了異業聯盟合作協議,大家紛紛表示愿意在各結盟主體之間實現資源共享,信息共享,希望各結盟企業之間的業務聯系更為緊密,大家相互支援,創建一個支持共贏的成功系統。

   最后,在悠揚的樂曲聲中,2010 河北諾亞人力資源管理論壇分享盛會圓滿落幕。與會者紛紛表示,此次年會為廣大HR精英們提供了一個溝通交流的平臺,促進了行業信息共享,讓大家分享到了優秀的人力資源管理理念和管理實踐,結識了新朋友,收獲了新知識,大家熱切期盼諾亞公司能在來年為職業經理人們舉辦更為多姿多彩的活動。 


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