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專業締造輕松,提升工作效率——小諾人事云平臺“上云”體驗會圓滿舉辦

時間:2019-06-03

  小諾人事云平臺www.noahhr.com·專業締造輕松

  在剛剛過去的五月,小諾人事云平臺在月末31日舉辦了諾社保客戶專場“上云”體驗會的活動,在烈日炎炎下,很感謝各位到場的HR,火熱的天氣也阻擋不了一顆火熱好學的心,當然小諾也為大家準備了涼絲絲的雪糕,一起降降溫,開啟本次的體驗活動之旅吧!

  本場活動主要邀請的企業都是一直在使用諾社保平臺的諾亞老客戶了,大家對于在線平臺還是有一定了解的。活動開場,主持人向大家介紹了諾社保和小諾人事云平臺的發展歷程,通過與大家互動調研,了解企業HR對于考勤工資,社保費用,薪酬計算等工作的相關需求,幫助大家找到工作中繁瑣的環節和工作難點痛點,通過現場小諾人事云平臺的功能體驗,解決HR工作中的問題,提升HR在線管理的工作效率。

主持人互動調研,客戶發表自己的觀點 

  小諾人事體驗會的重頭戲,就是由平臺產品經理史文天帶著大家通過注冊賬號,上傳員工信息,嘗試手機小程序打卡,體驗考勤功能,社保功能,還有一鍵薪酬計算的功能,更為直觀的讓HR感受到平臺操作的便捷性,尤其是在考勤工資的計算上,即使企業HR使用的是指紋打卡,或其他打卡的軟件,通過數據導入到小諾人事云平臺,都可以一鍵計算出考勤工資,真的是省時省力。

  

產品經理史文天在講解平臺操作步驟  

HR分享以往考勤工資計算工作的繁瑣困擾  

  近一年的薪稅政策變化之快,HR在計算員工工資中個人所得稅預扣預繳和專項附加扣除等內容時,都很困惑,通過16、7個套表的excel模板計算,但是當企業一個月內二次發薪,三次發薪甚至更多次發薪時,合并扣稅,在人工操作時,時常容易算錯,時刻保持清醒的頭腦,似乎工作壓力不小,而本可以正點下班的通勤人員,竟然也有點“996”工作制的趨勢了,大家都希望高效工作,不提倡加班。通過產品經理對于薪酬模塊的規則設定和最終的平臺計算,HR似乎對于工作的高效解決方案,吃了一顆定心丸。

   

小諾人事平臺的孟總為大家分享一些HR高效工作技巧

  活動的最后,孟總回答了在場HR的互動提問,為企業HR解答了一些政策上的疑問,工作中困惑,還有HR高效工作的技巧。在場HR滿意而歸,同時對于平臺感興趣的HR留了下來,進行試用機會的申請,由項目組人員一對一進行實施咨詢,準備后期開通試用權限的工作。小諾人事云平臺還會繼續舉辦體驗會活動,如果您的企業有意向試用了解平臺,請致電:0311-85096997

  小諾人事平臺是什么?

  小諾人事,為企業提供員工信息管理、組織架構管理、薪酬個稅計算、社保公積金管理、考勤管理和審批管理的平臺功能,通過專業化的人力資源專家服務、安全智能的云存儲平臺服務、準確精細化的高科技研發團隊支撐服務,幫助企業HR建立完善的人力資源智能化平臺管理系統,及時、準確完成人力資源管理等事務性、瑣碎性工作,降低運營成本,提高內部管理效率,規避社稅風險。


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